Absence Monitoring Solution

Pomagamy kompleksowo zarządzać absencją w firmie

AMS zajmuje się szeroko pojętym wsparciem przedsiębiorców w sprawach związanych z zarządzaniem absencją chorobową pracowników. Działania naszej spółki skupiają się przede wszystkim na kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich.

Spółka powstała w oparciu o ponad 10-letnie doświadczenie założycieli zdobyte podczas świadczenia usług doradztwa dla przedsiębiorców i stanowi odpowiedź na zapotrzebowanie klientów oraz zmieniający się rynek pracy.

Naszym celem jest umożliwienia pracodawcy przeprowadzenia obiektywnej analizy i weryfikacji występującej u niego absencji, co pozwala mu na lepsze zarządzanie stwierdzoną absencją oraz często prowadzi do realnego obniżenia jej poziomu.

KONTROLA

W ramach kontroli pomagamy pracodawcy zidentyfikować potencjalne nieprawidłowości oraz kontrolujemy wskazane przez niego zwolnienia lekarskie.

Dowiedz się więcej

SZKOLENIA

Naszym klientom oferujemy kompleksowe szkolenia z zakresu prawa pracy pod kątem absencji oraz narzędzi pozwalających efektywnie zarządzać absencją.

Dowiedz się więcej
Dlaczego warto kontrolować pracowników na zwolnieniu lekarskim.

Dlaczego warto kontrolować pracowników na zwolnieniu lekarskim.

Istnieje przynajmniej kilka powodów, dla których warto kontrolować pracowników na zwolnieniu lekarskim i na poważnie zająć się absencją chorobową w firmie.

Czytaj więcej  
Obowiązki pracownika w przypadku choroby

Obowiązki pracownika w przypadku choroby

Zwolnienie lekarskie to nie tylko uprawnienie dla pracownika ale i obowiązki, o czym każdy powinien pamiętać.

Czytaj więcej  
Uprawnienia do kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich.

Uprawnienia do kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich.

Wielu pracodawców nie ma świadomości, że mają prawo skontrolować swoich pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim.

Czytaj więcej  
Gdy pracownik ucieka na L4 pracodawca nie jest bezradny

Gdy pracownik ucieka na L4 pracodawca nie jest bezradny

Pracodawcy często są bezradni wobec L4 i nie mają świadomości, że naruszenie obowiązków pracownika na zwolnieniu może skutkować m.in. utratą prawa do zasiłku chorobowego przez cały okres zwolnienia, a nawet dyscyplinarką.

Czytaj więcej  
  • Święty Marcin 29/8, 61-804 Poznań, Polska

Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy KRS Kapitał zakładowy: 5.000,00 zł, KRS: 0000932239, NIP: 7831846281, REGON: 520432814